本文主要分析了苏州固锝的经营管理模式及其文化特点。从企业的管理层面入手，分析了苏州固锝的管理层次清晰、管理制度完善、管理人员素质高等特点，说明了该企业的管理模式。接着，从企业的技术创新层面入手，分析了苏州固锝的技术创新能力强、研发投入大、技术人才储备丰富等特点，说明了该企业的技术创新文化。然后，从企业的人才管理层面入手，分析了苏州固锝的人才培养机制完善、员工福利待遇优厚、员工参与企业决策等特点，说明了该企业的人才管理文化。接下来，从企业的社会责任层面入手，分析了苏州固锝的环境保护意识强、社会公